性別工作平等法陪產假

2022年1月18日 — 立法院在去年底三讀通過《性別工作平等法》修正，1月12日經總統公布，於今18日施行，雇主應給予勞工之產假增至7日，而陪伴配偶產檢和陪產假亦為7日。

依性別工作平等法第15條第5項及第6項規定，受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假七日，薪資照給。 另按性別工作平等法施行細則第7條 ...

2023年8月31日 — 受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」 ...

本法第十五條第五項規定之七日陪產檢及陪產假，除陪產檢於配偶妊娠期間請假外，受僱者陪產之請假，應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內為之。 法條.

根據《性別工作平等法》第15條第5項之新規定，將「陪產假」更名為「陪產檢及陪產假」，並由5日增為7日。受僱者為陪伴配偶產檢或生產，可在總數7日之額度內，自行決定陪產檢 ...

一、天數有增加：原本只有5天的「產檢假」和新修的「陪產檢及陪產假」，為配合增加的健保產檢次數，從原有的5天變成7天，申請方式可配合實際需要，可以以「小時」或「半日 ...

2023年9月6日 — A1：性別工作平等法(現已修正名稱為性別平等工作法)第15條第5項之新規定係將「陪產假」更名為「陪產檢及陪產假」，並由5日增為7日。受僱者為陪伴配偶產檢 ...

2023年5月4日 — 陪產假規定上是根據性別工作平等法第15 條之5、6項訂定，一班勞工陪產假基本上就是看這條。需要特別注意的是，陪產假與陪產檢假的請假天數是合併計算的， ...

2022年11月14日 — 性別工作平等法第15條規範，受僱者陪產檢及陪產假期間，雇主應照常支付「全薪」。 雇主按規定給付女性勞工產檢假薪資後，可就其中超過5天的部分，也就是第 ...